الصفحة الرئيسية  > استمارة الإجراءات التأديبية بحق الموظفين
 مشاركة  إطبع النسخه  عنوان البريد الإلكتروني

استمارة الإجراءات التأديبية بحق الموظفين


حين يكون عليكم اتخاذ إجراء تأديبي بحق أحد موظفيكم فمن الضروري أن تمسكوا سجلاً واضحاً بالخطوات المتخذة على هذا الصعيد. ويحتوي السجل الواضح والجيد على: تفاصيل عن الحادثة أو السلوك الذي أدى إلى اتخاذ الإجراء التأديبي والظروف التي أحاطت باجتماعكم بالموظف المعني والتمنيات التي أبديتموها بالنسبة إلى سلوك هذا الأخير في المستقبل.

لهذا السجل عدة غايات فإذا كنتم تديرون قوة عاملة تكون فيها المشاكل السلوكية من ضمن المجال فهو سيساعدكم على متابعة كلّ موظف على حدة. واستعمال استمارة موحدة للجميع تبيّن المساواة في تطبيق سياساتكم على الجميع قد تشكل دليلاً قوياً على أنّ إجراءاتكم ليست نتيجة التمييز وفي حال لم يصطلح حال الموظف على الرغم من بذلكم كلّ الجهود الممكن ستكونون قد بنيتم دفاعا مكتوباً قوياً يبرهن أنّه قد أصبح من الضروري إنهاء خدمة ذلك الموظف.

يحتوي الملف المرفق استمارة بسيطة يمكنكم استعمالها لتوثيق الإجراءات التأديبية التي اتخذتموها. تذكروا أن سجلاتكم ستكون مفيدة في حال ملأتم الاستمارة بسرعة وفور اتخاذكم الإجراء المعيّن سواء أكان هذا الأخير بشكل حوار تأنيبي أم تحذير رسمي مكتوب.

الملف متوفر بهيئة RTF القابلة للاستعمال مع معظم برمجيات معالجة النصوص في نظام ويندوز.


الملف المرفق
DisciplineDocumentationForm.rtf
 مشاركة  إطبع النسخه  عنوان البريد الإلكتروني
التقييمات (0)
If you are a human, do not fill in this field.
اضغط على النجوم للتقييم.