الصفحة الرئيسية  > نموذج لنص مقابلة التوظيف
 مشاركة  إطبع النسخه  عنوان البريد الإلكتروني

نموذج لنص مقابلة التوظيف


تم إعداد هذا النص بالاقتباس عن كتابين متخصصين في شؤون مقابلات التوظيف يمكنكم تطبيق الإرشادات التالية على جميع المقابلات التي تجرونها مع طالبي الوظائف. كما يمكنكم استخدام أو إلغاء أي من الأسئلة المقترحة ولكن احذروا من إضافة أسئلة غير مرتبطة بالعمل

فور انتهائكم من انتقاء طالبي الوظيفة الذين ترغبون في مقابلتهم من المفيد أن تكونوا قد خططتم للمقابلة مسبقاً. فلا شك في أن وجود برنامج عمل محدد وقائمة بالأسئلة التي سوف تطرحونها والمعلومات التي سوف تقدمونها، سيؤدي إلى تسريع العملية وخفض الوقت الذي تمضونه مع كل مرشّح للوظيفة. ومن المفيد أيضاً أن تقدّموا معلومات موحدة بخصوص الوظيفة إلى المرشحين. يحتوي الملف المرفق نموذجاً لنص مقابلة توظيف يمكن تعديله بسهولة ليناسب ومتطلبات شركتكم. لاحظوا أن المقابلة تنقسم إلى جزئين: في الجزء الأول، أي مرحلة جمع المعلومات، سوف تحصلون على معلومات عن طالب الوظيفة. أما في المرحلة الثانية فستعرّفون طالب الوظيفة بماهية العمل و بشركتكم. قد توفرّ مقاربة تقسيم المقابلة إلى جزئين عليكم مزيداً من الوقت: فإذا اتضح لكم خلال الجزء الأول من المقابلة أن المرشّح لا يصلح للوظيفة فلا داعي للانتقال إلى الجزء الثاني

الملف محفوظ بهيئة RTF القابلة للاستخدام مع معظم برامج معالجة النصوص المستخدمة في نظام ويندوز.


الملف المرفق
SampleInterviewScriptar.rtf
 مشاركة  إطبع النسخه  عنوان البريد الإلكتروني
التقييمات (0)
If you are a human, do not fill in this field.
اضغط على النجوم للتقييم.