الصفحة الرئيسية  > نموذج عقد عدم المنافسة
 مشاركة  إطبع النسخه  عنوان البريد الإلكتروني

نموذج عقد عدم المنافسة

Provided by the International Finance Corporation


عند ترك أحد الموظفين العمل لديك، هل يأخذ معه أشياء تفضل عدم الاستغناء عنها؟ هل ينوي الموظف فتح مجال للتنافس معك، أو يحاول سرقة عملائك، أو الاستفادة من عمليات سرية تعتبر مصدر لميزتك التنافسية؟ بالتأكيد، لا يريد أي صاحب عمل فقدان أحد موظفيه في ظل هذه الظروف.

إحدى طرق تجنب هذه الأمور هي إبرام عقد مع الموظفين لتقييد حقوقهم في التنافس معك. يمكنك فرض إبرام هذا العقد كشرط للتوظيف، إذا كنت ترغب في ذلك.

يحتوي الملف المرفق على أمثلة عديدة على عقود عدم المنافسة والتي توفر نماذج للصياغة العامة المتوقعة في عقود عدم المنافسة للموظفين التنفيذيين والاحترافيين والفنانين والمبتكرين. ونظرًا للتفاوت القائم في قوانين الدول بشأن عقود عدم المنافسة، ينبغي الاستعانة بأحد المستشارين القانونيين قبل صياغة أي اتفاقية من اتفاقيات عدم التنافس. يجب تحرير محتوى عقد عدم المنافسة بشكل فردي يناسب كل شركة حسب ظروفها الخاصة.

هذا الملف بتنسيق RTF، وهو مناسب للاستخدام مع أغلب برامج معالجة النصوص المستخدمة في بيئة أنظمة تشغيل Windows‏.

 

المرفقات:
نموذج عقد عدم المنافسة

Copyright © 2000 - 2017, International Finance Corporation. All Rights Reserved.

© International Finance Corporation [Year of First Publication].  All rights reserved.
2121 Pennsylvania Avenue, N.W.
Washington, D.C. 20433
Internet:  www.ifc.org
 
The material in this work is copyrighted. Copying and/or transmitting portions or all of this work without permission may be a violation of applicable law.  IFC does not guarantee the accuracy, reliability or completeness of the content included in this work, or for the conclusions or judgments described herein, and accepts no responsibility or  liability for any omissions or errors (including, without limitation, typographical errors and technical errors) in the content whatsoever or for reliance thereon

2121 Pennsylvania Avenue, N.W., Washington, D.C. 20433, www.ifc.org

The material in this work is copyrighted. Copying and/or transmitting portions or all of this work without permission may be a violation of applicable law.  IFC does not guarantee the accuracy, reliability or completeness of the content included in this work, or for the conclusions or judgments described herein, and accepts no responsibility or  liability for any omissions or errors (including, without limitation, typographical errors and technical errors) in the content whatsoever or for reliance thereon.

 مشاركة  إطبع النسخه  عنوان البريد الإلكتروني
التقييمات (0)
If you are a human, do not fill in this field.
اضغط على النجوم للتقييم.